Алоха МакБрайд

Алоха МакБрайд

Руководитель глобального направления EY по здравоохранению, США

Алоха МакБрайд руководит сектором глобального здравоохранения EY, а также отделом Министерства здравоохранения США

Области специализации: Консультирование органов власти и государственных учреждений по вопросам, касающимся медико-биологической отрасли

Офис: Вашингтон (округ Колумбия, США)

Руководит глобальной практикой EY по оказанию услуг участникам сектора здравоохранения. Имеет обширный опыт обслуживания международных и федеральных клиентов, работающих в сфере здравоохранения.

Ранее работала в других консалтинговых фирмах, где руководила проектами по обслуживанию ведущих государственных бюджетных и коммерческих учреждений здравоохранения в странах Северной и Южной Америки.

Окончила Школу глобального менеджмента Тандерберд (степень магистра бизнес-администрирования) и Калифорнийский университет в Беркли (степень бакалавра по специальности «Психология»). Прошла профессиональную сертификацию в качестве руководителя проектов (PMP), входит в состав правления фонда «Кодекс поддержки» (Code of Support Foundation).

_____

 

Aloha McBride

EY Global Health Leader

Passionate about the delivery of safe, high-quality healthcare at a reasonable price. Innovator. Dog mom.Aloha is the EY Global Health Leader. She has an extensive background in serving international health care clients as well as federal health clients.
 
Prior to joining EY, she held roles leading federal health and other commercial industry clients across the Americas with other consulting firms.
 
Aloha earned an MBA from the Thunderbird School of Global Management and a bachelor’s degree in Psychology from the University of California at Berkeley. She is a Project Management Professional and serves on the board of The Code of Support Foundation.
Новости

ИИ-модель повышает точность прогнозирования токсичности препаратов и снижает затраты на доклинические этапы разработки

Документ также уточняет структуру научных отделений и корректирует порядок избрания членов РАН в отделения без секций

Уровень заработной платы растет вместе с требованиями к опыту: базовые зарплатные вилки в большинстве городов стартуют от 40–45 тыс. руб. в месяц и увеличиваются до 70–120 тыс. руб. при стаже от двух–трех лет

Минэкономразвития РФ признало практику дистанционного мониторинга пациентов успешной и предложило сделать ее частью системы оказания медпомощи