Могут ли сотрудников заставить носить медицинские маски на работе?
В связи с увеличением количества заболевших гриппом и другими респираторно-вирусными заболеваниями в ряде российских регионов и городов стали прибегать к усиленным мерам профилактики. Так, с 7 февраля в образовательных учреждениях Омска ввели масочный режим. Учащиеся и сотрудники школ города должны находиться в масках на протяжении всего учебного дня.
В учреждениях Ставрополья также рекомендовали ввести такой режим в связи с превышением эпидемического порога по заболеваемости гриппом и ОРВИ. В Хабаровске с 10 февраля маски обязали носить тех, кто тесно контактирует с большим количеством людей: работников транспорта, торговых центров и банков, учителей, воспитателей дошкольных образовательных учреждений, врачей. Это решение было принято городской комиссией по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций. В администрации города объяснили, что вынужденные меры введены в связи с ростом заболеваемости гриппом и ОРВИ, а также в целях недопущения заражения коронавирусом в случае проникновения его на территорию города.
Впоследствии масочный режим из-за роста заболеваемости вирусными инфекциями распространили на территорию всего Хабаровского края. Как говорится в сообщении краевой администрации, санитарная служба рекомендовала носить медицинские маски и ввести дезинфекционный режим во всех учреждениях и местах с массовым пребыванием людей.
Во всех случаях масочный режим носит не обязательный, а рекомендательный характер.
Предусмотрено ли законодательно ношение медицинских масок сотрудниками?
Обязательное ношение марлевых повязок в периоды эпидемий ОРВИ и др. предусмотрено только в аптечной сфере. В соответствии с п. 6.4.2 Приказа Минздрава РФ № 309 от 21 октября 1997 года "Об утверждении инструкции по санитарному режиму аптечных организаций (аптек)", в периоды распространения острых респираторных заболеваний сотрудники аптек должны носить на лице марлевые повязки. Медицинские маски также обязаны носить сотрудники больниц. Медработники используют их не только в операционных, но и как стандартную меру для защиты от болезнетворных микроорганизмов. В остальном действующие санитарные нормы и правила не устанавливают обязанности для сотрудников носить медицинские маски.
В 2016 году депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга Андрей Анохин разработал поправки в ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и в Трудовой кодекс РФ. Депутат предложил допускать чихающих и кашляющих сотрудников к работе в разгар эпидемии гриппа только при условии, что они будут носить медицинские маски и менять их каждые три часа. Анохин также предложил добавить новую статью 223.1 в Трудовой кодекс РФ. Согласно законопроекту, "при отказе сотрудника применять медицинские маски в период выполнения им трудовых обязанностей" работодатель может наложить на него штраф "путем удержания из его зарплаты в пользу работодателя финансовых средств в размере 20% от месячной суммы заработной платы работника, а также полностью или частично лишить работника премиального вознаграждения за период, в котором было допущено указанное нарушение". На сегодняшний день предложенные меры не нашли поддержки.
Согласно статье 11 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия и обеспечивать безопасность здоровья сотрудников, соблюдать санитарно-эпидемиологические требования, а также осуществлять гигиеническое обучение работников. Однако конкретное требование носить маски законом не предусмотрено. На сегодняшний день обязывать людей носить маски и налагать на них штраф за их отсутствие по закону нельзя.
