В России упрощают временный перевод медработников в медучреждения в пределах субъекта

ФОТО: Designed by freepik

Минтруд России предлагает дать возможность региональным минздравам координировать временный перевод медработников в другие организации в пределах одного субъекта.Это решение поможет улучшить доступ к квалифицированным специалистам для жителей отдаленных районов, сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.

«Нововведение позволит региональным министерствам здравоохранения взять на себя координацию временного перевода медработников в другие организации в пределах одного региона. Таким образом, жители, например, отдаленных районов смогут быстрее получать услуги узкоквалифицированных специалистов без необходимости поездок в крупные региональные центры. Важно, что такой перевод осуществляется только с письменного согласия сотрудника», - сказал Дмитрий Платыгин. Проект постановления доступен на сайте regulation.gov.ru.

Сейчас процесс временного перевода работников к другому работодателю осуществляется только через кадровые центры, которые ведут реестры компаний - как тех, кто нуждается в дополнительных работниках, так и тех, у кого сотрудники готовы к такому переходу. Все расходы на перевод сотрудника берет на себя организация, запросившая дополнительных работников. На новом месте работы между сотрудником и организацией заключается срочный трудовой договор. Подробные условия труда, заработная плата, сроки работы сообщаются заранее, на основании чего работник принимает решение о согласии либо отказе от перехода.

Как пояснили в Минтруде, на время перевода действие трудового договора на основном месте работы приостанавливается, но не прекращается. Таким образом, если работник по какой-то причине хочет досрочно вернуться в свою организацию, он может сделать это в любой момент. При этом период приостановки трудового договора также засчитывается в трудовом стаже работника.