В Минздраве разъяснили организацию оплаты труда наставников

ФОТО: mizdrav.gov.ru

Заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова на «круглом столе» «Повышение эффективности подготовки медицинских кадров и их трудоустройства в системе здравоохранения» в Совете Федерации пояснила организацию оплаты труда наставников. По ее утверждению, средства на оплату труда врачей-наставников должны быть запланированы в рамках существующего фонда оплаты труда (ФОТ) медицинской организации. Она также подчеркнула, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ обязанности и условия оплаты необходимо прописать в трудовом договоре.

«Фонд оплаты труда формируется из всех источников, в том числе из средств ОМС. Если у вас есть других источники, то из них тоже оплачивается деятельность по наставничеству. Если у территориального фонда ОМС возникнут вопросы, они получат точно такой же ответ от Федерального фонда ОМС. Тезис, что средства ОМС тратить нельзя, — неверный. Поэтому закреплена такая фраза «может оплачиваться». Мы специально прорабатывали этот вопрос», — пояснила представитель Минздрава РФ.

Зафиксированный в итоговой версии Положения о наставничестве тезис о том, что выплаты врачам-наставникам за обязанности по контролю за работой молодых специалистов будут определяться локальными нормативными актами медицинской организации, может привести к конфликтам, считают некоторые эксперты. В то же время, как сообщили юристы, если дополнительные обязанности зафиксированы в трудовом договоре или приложении к нему, минимальные выплаты обязательны.