Минтруд РФ расширяет перечень индикаторов риска возможных нарушений трудового законодательства, в том числе в медорганизациях

ФОТО: magnific.com /Автор: magnific

Минтруд РФ намерен актуализировать перечень индикаторов риска, применяемых Рострудом и сигнализирующих о возможных нарушениях трудового законодательства. Контролирующие органы используют такие индикаторы как законные поводы для внеплановых проверок. Документ доступен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Так, согласно проекту приказа, для медорганизаций индикатор снижения зарплаты применяется, если по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года она снизилась не менее чем у 10 работников категории «врачи», медработников с высшим (немедицинским) образованием, среднего и младшего медперсонала, в случае если их доля составляет 30 и более процентов от числа работников данных категорий. Действующие правила предусматривают проверки в случае снижения дохода только у 25% специалистов медицинской организации.

Планируется изменить и индикатор по зарплате ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Сейчас он предусматривает начисление такой зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала 60 и более работникам, если их доля составляет не менее 50% от общего числа работников. По проекту приказа пороги повысят до 70 работников и 70% соответственно.

В пояснительной записке к документу отмечается, что изменения направлены на защиту прав и своевременную выплату заработной платы медицинским работникам.