Минтруд и Минздрав разрабатывают параметры отраслевой системы оплаты труда

29 сентября 2019

Два ведомства - Минтруд и Минздрав - работают над подготовкой параметров отраслевой системы оплаты труда. Об этом сообщила директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты РФ Марина Маслова на "круглом столе" "Ликвидация кадрового дефицита в сфере здравоохранения" в Центральном штабе ОНФ 26 сентября.

В конце августа министр здравоохранения России Вероника Скворцова сделала заявление о необходимости восстановить отраслевую систему оплаты труда. В середине сентября она сообщила, что гарантированная часть в структуре зарплаты медиков будет закреплена на уровне 55%.

Марина Маслова отметила, что, несмотря на рекомендацию Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений установить долю окладов в заработной плате работников здравоохранения на уровне 55%, регионы принимать такие решения не спешат. Анализ показывает, что эта рекомендация соблюдается только в 8 регионах по врачам и в 19 - по среднему медицинскому персоналу.

"То есть сейчас зарплаты работников социальной сферы привязаны к уровню заработной платы наемных работников регионов, и таким образом они учитывают ситуацию на рынке труда в конкретных регионах, - напомнила Марина Маслова. - Поскольку заработная плата по регионам сильно различается, это приводит к тому, что в первом полугодии 2019 года средняя зарплата по врачам составила 79 тыс. рублей. Она колеблется от 44 тыс. в Северо-Кавказском федеральном округе - до максимальной в 180 тыс. на Чукотке. При этом в 39 регионах зарплата у врачей меньше 60 тыс., в 28 регионах - от 60 до 80 тыс., в семи - от 80 до 100 тыс., в одном - выше 100 тыс. рублей. Вот какой разброс".

То же характерно и для компенсационных, стимулирующих выплат, часть которых установлена на региональном уровне, часть - на федеральном, часть - самими медучреждениями. Все это не позволяет сделать структуру заработной платы более прозрачной и понятной.

"Учитывая единые подходы к оказанию услуг, размер зарплаты врача должен определяться в первую очередь уровнем его квалификации и сложностью работы", - заключила Марина Маслова.

Источник: https://medvestnik.ru/content/news/Mintrud-i-Minzdrav-razrabatyvaut-parametry-otraslevoi-sistemy-oplaty-truda.html