Врачи вошли в ТОП 3 рейтинга наиболее дефицитных специалистов в РФ

Фото: minzdrav.gov.ru

Результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru свидетельствуют, что врачи по итогам апреля вошли в тройку самых дефицитных профессий в России.

Аналитики представили hh.индексы, которые показывают соотношение активных резюме на одну вакансию. Показатели от 2 до 3,9 свидетельствуют о дефиците соискателей, а показатели ниже 1,9 - об остром дефиците.

Так, на одну вакансию врача приходится всего 1,3 резюме - это самый низкий hh.индекс среди всех 173 специализаций, которые вошли в анализ. Также в число остродефицитных специалистов вошли фармацевты-провизоры (1,8).

По сравнению с началом года дефицит усилился лишь у фармацевтов (hh.индекс в январе составлял 2, а в апреле - 1,8). Ситуация с врачами за этот период не изменилась, а дефицит дворников, продавцов, пекарей и токарей чуть ослаб (в пределах 0,4 пункта). Кроме того, еще 20 специализаций имеют hh.индекс от 2,0 до 3,9, то есть они попадают в число дефицитных. Среди них можно выделить медсестер и медбратьев (2,5), главврачей и заведующих отделениями (2,5).

«В целом по стране сохраняется умеренный уровень конкуренции за рабочие места - на одну вакансию приходится 5,6 активных резюме. Однако ситуация на рынке труда является неравномерной не только в разрезе специализаций, но и в разрезе регионов. Так, наиболее напряженная ситуация с кадрами наблюдается в Чукотском АО, где hh.индекс составил 2,0 (по сравнению с началом года ситуация усложнилась - в январе на одну вакансию приходилось 2,4 резюме)», - поясняют исследователи.

Также кадровый дефицит зафиксирован в Ленинградской, Тульской, Курганской и Владимирской областях, в Хабаровском крае и Рязанской области. При этом во всех этих регионах ситуация улучшилась по сравнению с началом года.