В Госдуме РФ предложили повысить нижний порог зарплат для среднего медперсонала до 130-140% от среднего заработка в регионе

ФОТО: minzdrav.gov.ru

Поднять минимальный порог заработной платы медсестер до 130—140% от среднего заработка в регионе. После этого зарплата данной категории медработников должна дифференцироваться в соответствии с уровнем квалификации и стажем, заявил глава Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Сергей Леонов.

На приход в здравоохранение среднего медперсонала негативно отражается несправедливый уровень оплаты труда, короткий срок подготовки, который не позволяет проникнуться профессией, недочеты в наставничестве, имидж профессии в глазах общества и наличие большого количества непрофильных функций. В результате, как отмечает парламентарий, укомплектованность штатов медучреждений медсестрами часто не превышает 70—80%, а в сельской местности ситуация еще хуже. Молодые специалисты не спешат выбирать профессию или увольняются в течение первого года, а опытные сотрудники уходят из-за выгорания и низкой мотивации.

По данным Росстата, размер среднемесячной заработной платы в здравоохранении увеличился в 2025 году на 14,9%. Однако цифры приводятся без разделения на уровни медицинского образования, то есть в статистике суммированы зарплаты врачей, медицинских сестер, среднего и младшего медперсонала. По этим данным в шести регионах средние зарплаты медработников ниже 50 тыс. руб. в месяц, а еще в 14 показатели средней зарплаты не дотягивают до 60 тыс.